新疆民生网（骆红艳）“千名硕士进昌吉”引才工作是今年人才工作重点任务，我局根据工作需要引进了2名硕士研究生。为确保引进的硕士研究生人才留得住、用得好，局党组立即组织人员制定《昌吉市国土资源局引进硕士人才培养锻炼工作方案》。

为更好的将此项工作落到实处，主要从三个方面做好引进人才的培养、服务、管理。一是由主要领导及班子成员直接联系引进人才。主要领导及班子成员直接联系新引进的硕士研究生，进行“一对一”跟踪联系，给硕士生给任务、压担子，生活上关心、政治上信任、工作中放手，调动工作积极性，为引进人才发展创造条件。二是建立 “师带徒”帮带培养机制。安排科室负责人帮带硕士人才，在工作中指导、思想上关注，在技术难点、业务办理等方面給予重点培养，帮助和引导硕士人才尽快进入角色，尽快成长并发挥作用。三是营造良好的工作生活氛围。心情愉悦的投入到实际工作中，积极参加单位的两项群众工作、节日慰问等形式，让引进人才有满足感和获得感，尽快融入单位集体，更好发挥作用。

（供稿：昌吉市国土资源）

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